発達障害であることを周囲に公表すべきか

こんにちは。
「心の自立支援員」幸来(サチコ)です。



発達障害だと診断を受けたとき、

職場や学校などに公表すべきか。

もし一部の人に限定するのであれば、
どの範囲まで伝えるのか。

ご本人も周りのご家族も、とても悩まれるのではないでしょうか。

なぜ悩むのか。

それは公表することそのものよりも、
伝えた相手からの差別や偏見が
怖いからではないでしょうか。

差別や偏見を受けるのは、誰でも怖いです。

みんなが差別や偏見を持たなければ、
極端な話、戦争だって起こらないでしょう。

でも人は、
相手が自分と同じなのか、違うのか、
比較や区別をしがちです。

そして、違いに対して序列を付けることが
差別や偏見を生むのです。

でも、障害があるなしに関わらず、
違いがない人などいません。

遺伝子がほぼ同じな双子ですら違いはあります。

本来は序列を付けるものではないのです。

でも、する側だけではなく、
実はされる側も序列を付けています。

される側にも「障害は差別や偏見の対象である」
という観念があることが、
かえって公表することを難しくするのです。


「公表」という言葉を使うこと自体もおかしな話です。

違いや特性は障害の有無にかかわらず、
誰でも持っているものです。

なのに、発達障害のような目に見えない障害は、
わざわざ「公表」するかどうかを悩まなければならないのです。

「私は食物のアレルギーがある」
「私は音に敏感である」

　
もし発達障害に起因しないのなら、
「公表」という大げさなものではなく
周囲との会話でさらりと話題にすることはできますよね。


言えないのは、発達障害というレッテルが
フィルターとなって、そのような自分を
受け入れていないからではないでしょうか。


でも、相手に何らかの配慮を求めるのであれば、
「公表」は避けては通れません。

相手からどのような反応が返ってくるのか。

怖いかもしれませんが、
もし受け入れられないのであれば、
どのみちそこはご本人が安心できる場所ではありません。

無理に留まる必要はないと思います。

そんなこと言っていると、
どこにも居場所がなくなるかもしれない･･･。

そんな心配も出てくるかもしれませんが、
心身の健康が第一です。

内緒にしていても、それが原因で誤解されたり、
特性上、どうしてもできないことを
強要される事態にもなりかねません。



私は発達障害の診断を受けていませんが、
持病があります。

持病があると雇用されないのではないかと、
内緒にする方もいるかもしれません。

ですが、持病に対する
周りの理解や配慮が必要でしたし、

あとから発覚したことにより、不利益や
人間関係の悪化を招くこともあると思います。

なので、可能な限り「公表」した方が
いいのではないでしょうか。



理想論かもしれません。

でも、障害があることまで
公表するかはさておき、

どのような配慮を望むのかは
黙っていては伝わりません。

「私は食物のアレルギーがある」
⇒　「だから料理からその材料は除いて欲しい」

「私は音に敏感である」
⇒　「だからヘッドホンを付けて仕事をしたい」

ひょっとしたら否定されることもあるかもしれません。

私も現在の仕事に就くまでの就職活動中に、
持病のことは全部の面接先でお伝えしましたが、
別の理由を口実に不採用を連発されました。

それでもめげずに、
今の勤務先を見つけることができました。

受け入れてくれるところが
きっとあると信じていたからです。


『自分が持病により
差別や偏見を受けるかもしれない』


不安が全くなかったわけではないですが、
そのような自分を否定せずに、
受け入れていたからこそ、
粘り強く探すことができたのだと思います。

自分で受け入れていないと、
相手が受け入れてくれることを期待できません。

受け入れてくれる期待を持つことができれば、
「公表」する勇気も持てるのではないでしょうか。



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